О востребованных и менее востребованных профессиях Республики Тыва

По итогам обследования, проведенного Росстатом по проблемам занятости населения, численность экономически активного населения в республике в 2017 году составила  126,7  тыс. человек, в том числе 103,6 тыс. человек заняты в экономике и 23,1 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией Международной организации труда (далее – МОТ) классифицировались как безработные. В 2017 году в службу занятости республики за содействием в поиске подходящей работы обратилось 14,8 тыс. человек, что осталось на уровне 2016 года.

Республика относится к территориям, где спрос т.е. количество безработных граждан превышает предложение или свободные рабочие места в 14 раз, т.е. на 1 место претендует 14 безработных граждан.

Кроме того, специальности безработных граждан «не соответствуют» вакансиям. Отмечается избыток таких специальностей (профессий), в том числе имеющие высшее образование 952 гражданина или 11,3 процента от общего количества безработных, состоящих на учете (юрист-99, экономист-97, инженер-80, экономист-менеджер-24, агроном-24, менеджер-21, учитель физической культуры-21, учитель русского языка и литературы-21,бухгалтер-20, учитель биологии-19, учитель истории-17) и  средне – специальное профессиональное образование –  всего 3110 граждан или 37 процентов от общего количества состоящих на учете (бухгалтер-200, юрист-77, повар – кондитер-75, повар-70, тракторист сельскохозяйственного производства-48, тракторист-машинист-46, техник-43, водитель-42, электромонтер-42, портной-41, мастер-39, воспитатель детского сада-35, оператор ЭВМ-32, социальный работник-32, сварщик-31, электросварщик-30, продавец продовольственных товаров-30, слесарь-29, учитель начальных классов-27, столяр-26, машинист (кочегар) котельной-24, учитель физкультуры-23, медицинская сестра-22, юрист-правовед-13).

Также в 2017 году дипломы об образовании получены по специальностям «Экономика и управление» – 323 и «Юриспруденция» – 260 выпускников.

Но в различных учреждениях и организациях республики на сегодняшний день имеются 1560 свободных рабочих мест, в том числе:

в образовательных учреждениях (в основном далекие от столицы республики сельские поселения) – 162 места или 10,3  процента от общего количества вакансий  – это воспитатели детского сада (яслей-сада) – 41 человек, учителя начальных классов – 36, английского языка – 24, русского языка и литературы – 22, математики – 18, физики – 11, информатики – 10);

в учреждениях здравоохранения – 133 места или 8,5 процентов от общего количества вакансий  – это медицинские сестры-36 человек, логопед-15, педиатр-10 человек, невролог-7 человек, офтальмолог-5 человек;

рабочие профессии в дорожную, строительную, горнодобывающую отрасли – 867 мест или 56 процентов от общего количества вакансий;

прочие вакансии – 288 мест или 18 процентов от общего количества вакансий (гидролог, повар, парикмахер,  продавец, водитель, охранник и т.д.

Сложность выбора профессии состоит в том, что приходится учитывать не только собственные желания и способности, но и перспективные потребности рынка для того или иного труда.

Сейчас востребованы рабочие профессии – строители разных специальностей, работники торговли и сферы обслуживания, водители.

Среди профессий, связанных с получением высшего образования существует потребность во врачах, инженерах, педагогах.

Обладая такими профессиями, теперь несложно найти вакансию.
А если идёт только «пристрелка» для выбора будущего призвания, то необходимо изучить список нужных обществу профессий на ближайший отрезок времени.

Согласно исследованиям школы управления СКОЛКОВО при поддержке Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ Московская.

Из общего, довольно длинного списка профессий, наиболее перспективные:
– специалисты информационных технологий (IT) – специалисты по разработке компьютерных программ, обслуживанию электронных массивов информации, разработке серверного оборудования и его обслуживания и т.п.). Это и так ясно, потому что сфера IT заполонила своим, теперь уже незаменимым присутствием, все области деятельности.

– специалисты инженерного труда. Крупные предприятия промышленности уже сейчас испытывают нехватку инженеров. И всё это происходит на фоне продолжающегося кризиса, который рано или поздно будет преодолён, поэтому и спрос на инженеров обречён на всевозрастающий рост.

– специалисты маркетологи. Экономическая нестабильность и неопределённость, падение рынков производства и потребления, заставляет кампании искать решение этих проблем с помощью грамотного и ответственного маркетинга для продвижения своих услуг или товарной продукции. Поэтому нужны квалифицированные маркетологи.

– специалисты в социальной сфере. Вся деятельность государственных институтов направлена на потребности общества и каждого в нём человека. Всегда будет потребность во врачах, педагогах, социальных работниках, тем более, что социальная сфера постоянно развивается.

– специалисты лингвисты иностранных языков. Знание иностранного языка в современной действительности выступает неотъемлемым дополнением для любой профессии. Межнациональные коммуникации ведут к взаимному обогащению знаниями и способствуют укреплению взаимного доверия и ведут к становлению бесконфликтного мирового сообщества.

Минтруд на основе данных отчетного баланса трудовых ресурсов Республики Тыва за 2017 год, представленного Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и прогноза стратегии социально-экономического развития Республики Тыва до 2030 года разработал Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Тыва на 2018 год и прогнозный период до 2030 года (далее – прогноз баланса трудовых ресурсов).

В прогнозном периоде 2018-2030 гг. численность занятого населения Республики Тыва постепенно будет возрастать и к 2030 году составит 113870 человек (к базовому 2017 году-107200 человек численность трудовых ресурсов увеличится на 6670 человек или на 6%).

Всего прогнозная потребность в кадрах до 2030 года составит 76 661 человек, в том числе:

на постоянной основе – 62 511 человек (добыча полезных ископаемых – всего 6 467 человек, новые места – 4 820 человек; транспортировка и хранение – всего 1378 человек, новые места – 500 человек; деятельность в области информации и связи – всего 711 человек, новые места – 200 человек), из них на новые создаваемые рабочие места – 5 520 человек;

на временной основе (строительная отрасль) – 14 150 человек.

Наибольший рост потребности в трудовых ресурсов ожидается с 2020 года  по 2024 год (с 67881 до 75 181 человек) в период строительства железной дороги (всего 13 000 человек).

Рост количества занятых трудовых ресурсов в реальном секторе экономики будет достигнут при реализации крупных инвестиционных проектов:

1. открытия международного сектора в аэропорту в 2018 году – 50 человек;
2. открытия логистического центра в городе Кызыл в 2020 году –  50 человек;
3. создание трансграничного коридора Россия – Китай в 2020 году – 100 человек;
4. открытия международного сектора в аэропорту в 2018 году – 50 человек;
5. ввода в эксплуатацию комбината Ак-Сугского медно-порфирового месторождения в 2025 году – 1600 человек;
6. ввода в эксплуатацию железной дороги Курагино-Кызыл в 2025 году – 500 человек;
7. ввода в эксплуатацию месторождения Деспенский золоторудный узел-Тес-Хем в 2030 году – 220 человек;
8. ввода в эксплуатацию месторождения Кара-Хемское россыпное золото- Барун-Хем в 2030 году – 500 человек;
9. ввода в эксплуатацию месторождения Ургайлыгской золоторудной – Тандынском, Чеди-Хольском и Тес-Хемском в 2030 году – 400 человек;
10. ввода в эксплуатацию месторождения полиметаллической руды-Овюр в 2030 году – 800 человек;
11. ввода в эксплуатацию месторождения Кызык-Чадрское золото-медно-молибденовое Пий-Хем в 2030 году – 300 человек;
12. ввода в эксплуатацию месторождения Карасугское месторождение редкоземельных металлов-Чаа-Холь в 2030 году – 600 человек;
13. ввода в эксплуатацию Алдан-Маадырское месторождение в 2030 году – 300 человек;

ввода в эксплуатацию месторождения Агардагские хромовые руды – Эрзин в 2030 году – 100 человек.