Реализация указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников за 2013-2019 годы

В соответствии с Соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Республики Тыва от 3 февраля 2017 г. № 12-3/672/28 соотношение средней заработной платы социальных работников в 2019 году установлено 100 % от средней заработной платы в регионе (исходя из прогнозируемого уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности по республике на 2019 год в сумме 31779 рублей, с ростом на 1,8% уровня 2018 года).

За период реализации указов с 2013 г. по 2018 г. средняя заработная плата социальных работников возросла в 2,4 раза (от 12 272,1 руб. до 29 958 руб.).

2013 г. – 12272,1 руб., соотношение к средней заработной плате в республике составила 47,9 % при плане 47,5 %;

2014 г. – 16954,8 руб. или 61,1 % при плане 58 %;

2015 г. – 16554,5 руб. или 65,9 % при плане 59,6 %;

2016 г. – 17224 руб. или 64,4 % при плане 65,9 %;

2017 г. – 21719,7 руб. или 77,6 % при плане 80 %;

2018 г. – 29958 руб. или 96 % при плане 100 %.

По данным Росстата за январь – март 2019 года оценка среднемесячной заработной платы в республике составила 31673 рублей. Среднемесячная заработная плата социальных работников составила 32 599 рублей и уровень соотношения к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в республике составила 102,9 процента, что выше аналогичного периода 2018 года на 10,6 %.

По оперативным данным за январь – июнь 2019 года при прогнозируемой заработной плате в республике 31 779,0 рублей среднемесячная заработная плата социальных работников составила 32 978,7 рублей и уровень соотношения к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по республике составила 103,8 процента, что больше на 9,0% аналогичного периода 2018 года.