Информация о минимальном размере оплаты труда в Республике Тыва на 2023 год

Одним из показателей социальных гарантий по оплате труда работников согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) является минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ).

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом.


Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц. Против 1 июня 2022 года (15 279 руб.) МРОТ увеличился на 963 рубля или на 6,3 процента.


В субъекте Российской Федерации в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий (районных и северных надбавок).


Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Тыва (со сроком действия до 31 декабря 2023 г.) с 1 января 2023 года минимальная заработная плата работников с учетом районных и северных надбавок, отработавших полную норму рабочего времени не должна быть ниже 30 860 рублей (37 357 руб. в районах Крайнего Севера).

телефон доверия
телефон доверия
Для детей, подростков и их родителей
8·800·2000·122