Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей руководителей подведомственных учреждений Минтруда Республики Тыва от 14.12.2017г.

Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения  должностей руководителей подведомственных учреждений Минтруда РТ

 

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва (далее – Минтруд Республики Тыва) в соответствии с приказом министра труда и социальной политики РТ № 603 от 14 декабря 2017 г. объявляет конкурс для граждан Российской Федерации.

 

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Лечебное дело», стаж работы на руководящих должностях не менее 3 года, также не имеющие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

 

Дополнительные требования:

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Основы гражданского законодательства;

Основы налогового законодательства;

Основы законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных нужд;

Основы трудового законодательства;

Основы бюджетного законодательства и целевого эффективного использования бюджетных средств;

Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;

Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения;

Положение Министерства труда и социальной политики Республики Тыва;

Теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания;

Русский язык (деловой стиль);

Основы этики и психологии делового общения;

Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня;

Современные методы организации социального обслуживания населения;

Основы управления персоналом организации;

Организацию учета хозяйственных расходов и денежных средств; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными умениями:

Анализировать данные финансовой и статистической отчетности;

Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы;

Планировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

Применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации;

Осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации;

Проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения;

Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации;

Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию;

Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление о допуске на участие в Конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) справку о состоянии здоровья (документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу);

6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости;

7) Иные документы

Место, время и срок приема документов: документы принимаются с 16 января по 13 февраля 2018 г. адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 (каб. № 112), отдел организационного, правового, кадрового обеспечения и контроля, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: с 19 февраля 2017 г. в 9.00 час., конференц-зал Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2.

Контактные телефоны: (839422) 5-61-17

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 7 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.