Программа повышение мобильности трудовых ресурсов
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕЕХАТЬ В КРАСПОЯРСКИЙ КРАЙ
Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.
Актуальная иинформация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам-Для жителей регионов РФ
Работодатель — Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (AO «ИСС»), ЗАТО город Железногорск
Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.iss-reshetnev.ru
Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:
• техник
• инженер
Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.
Уровень образования:
• высшее — магистратура
• высшее — специалитет
• высшее — бакалавриат
2. Направления подготовки (специальности):
• прикладная математика и информатика
• программная инженерия
• радиотехника
• конструирование и технология электронных средств
• электроника и наноэлектроника
• радиоэлектронные системы и комплексы
• информационные системы и технологии
• информатика и вычислительная техника
• электроэнергетика и электротехника
AO «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:
• единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Также AO «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:
• подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
• иногородним – компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
• надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (то зько для молодых специалистов);
• ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):
инженер техник
1 год работы 9000 руб. 6000 руб.
год работы 6000 руб. 4000 руб.
3 год работы 3000 руб. 2000 руб.
• ежемесячные надбавки к заработной плате MC, имеющим семью (0,5 MPOT), детей (0,75 MPOT), в течение первых o-x лет работы и до достижения детьми 3-x летнего возраста (только для молодых специалистов);
• стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
• дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специа‹зистов);
• решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
• широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
• пятидневная рабочая неделя;
• все льготы и компенсации в соответствии с TK РФ;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
• частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
• возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
• расширенный социальный пакет для работников предприятия;
• аренда спортивных залов;
• постоянное повышение квалификации за счет работодателя.
Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности AO «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в AO «ИСС»: тел. 8 (э 91-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.
#МинтрудТыва#РаботаРоссии
