Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении Министерством труда и социальной политики Республики Тыва мероприятий в рамках регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан

Приложение №2 к приказу

Минтруда Республики Тыва

от ____________2017 г. №___

 

Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении Министерством труда и социальной политики Республики Тыва мероприятий в рамках регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан

 

 

  1. Законы Российской Федерации, Федеральные законы
Наименование и реквизиты акта Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю
1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”  Работодатели Статьи 2,3,4,7.1,12,16.1,24,28,29,30,31,32,33,34,35,36

 

  1. Постановления Правительства Российской Федерации
Наименование и реквизиты акта Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю
1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Постановление Правительства Российской Федерации от 7.09.2012 г. №891 «Правила регистрации безработных граждан»  Работодатели Пункты 4-22

III.Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

Наименование и реквизиты акта Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю
3 Закон Республики Тыва от 16 марта 2004 года № 608 ВХ-1 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» Работодатели Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

(статья 4)

4 Постановление Правительства Республики Тыва от 1 ноября 2010 года № 464 «Об установлении организациям Республики Тыва минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» Определены работодатели, в которых установлена квота для трудоустройства инвалидов Установлена квота в 264 организациях на 1038 мест:

в 114 организациях с численностью работников более 100 человек – на 774 места;

в 150 организациях с численностью работников не менее 35 и не более 100 человек – на 264 места.

(Приложение № 1 и № 2 к постановлению).

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Постановление Правительства Республики Тыва от 14 августа 2015 года № 389 “Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Тыва Работодатели Информацию о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в органы службы занятости населения по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, до 28 числа текущего месяца. Представление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается в непредставлению информации.

(подпункт 2.1. раздела 20

The Author

Айдын Тулуш

admin

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва © 2016
Яндекс.Метрика