В рамках реализации Федерального закона № 347-ФЗ Минтруд РТ разработал порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы

3 июля 2016 года принят Федеральный закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Федеральный закон предусматривает закрепление обязательного установления предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платой работников этих организаций (без учета заработной платы руководителей, его заместителей, главного бухгалтера).

Предельные уровни соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников учреждений, предприятий, установленные в соответствии с Федеральным законом, начали применяться уже с 1 января 2017 года.

В действующем положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, утвержденном постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720  предельное соотношение:

– средней заработной платы заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемое за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается в кратности от 1 до 2,5;

– средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3.

Федеральным законом предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и зарплаты работников организаций. Данное нарушение включено в качестве основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

Кроме того, Федеральным законом устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной заработной плате данных руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в расчете за год в сети «Интернет» на официальных сайтах учредителя.

В целях реализации положений Федерального закона органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления необходимо принять нормативные правовые акты:

об установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников учреждений, предприятий;

о порядке размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате указанных лиц и представления указанными лицами данной информации.