Предпенсионный и пенсионный возраст
В Республике Тыва в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» реализуется региональный проект «Старшее поколение», включающий комплекс мероприятий по профессиональному обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
Реализуемые мероприятия должны способствовать продолжению трудовой деятельности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Региональным проектом «Старшее поколение» предусмотрено ежегодно (начиная с 2019 года) обучать не менее 49 граждан предпенсионного возраста.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которые находятся в возрасте за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Ежегодный объем финансового обеспечения составляет 3,966 млн.рублей (в т.ч. 3,926 млн.рублей – средства федерального бюджета).
Применяются 2 механизма организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста:
1. Обучение незанятых граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости населения.
2. Обучение работающих граждан предпенсионного возраста.
Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более 3 месяцев. Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов.
Стоимость обучения 1 человека составляет не более 53,4 тысяч рублей.
Незанятым гражданам в период обучения выплачивается стипендия в размере 16982 рубля в месяц.
Гражданин имеет право пройти обучение в рамках данного проекта только 1 раз. Повторное обучение на период до 2024 года не допускается.
НЕЗАНЯТЫЕ ГРАЖДАНЕ для организации обучения лично обращаются в центр занятости населения по месту жительства с заявлением, паспортом, трудовой книжкой, документом об образовании.
РАБОТОДАТЕЛИ для организации обучения работников обращаются в центр занятости населения по месту своего нахождения с соответствующей заявкой (заявка для государственных организаций, заявка для муниципальных организаций, заявка для прочих работодателей) и установленным пакетом документов.
В рамках регионального проекта «Старшее поколение» образовательные услуги могут оказывать имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности:
– образовательные организации, включенные в Реестр образовательных организаций для профессионального обучения лиц предпенсионного возраста;
– специализированные структурные образовательные подразделения работодателя.
КУДА ОБРАТИТЬСЯ?
В центр занятости населения по месту пребывания
1. г. Кызыл – 2-12-00; 2-42-38
2. Барун-Хемчикский – 8 (394-41) 21-112; 21-099
3. г. Ак-Довурак – 8 (394-33) 21-398; 21-310; 21-068
4. Бай-Тайгинский – 8 (394-42) 21-044; 21-696
5. Дзун-Хемчикский – 8 (394-34) 21-507, 21-195;
6. Каа-Хемский – 8 (394-32) 22-049; 22-631; 22-665;
7. Кызылский – 8 (394-22) 91-779; 91-024; 91-380;
8. Монгун-Тайгинский – 8 (394-51)22-434;
9. Овюрский – 8 (394-44)21-131; 21-199; 21-169;
10. Пий-Хемский – 8 (394-35)21-134; 21-381; 21-164;
11. Сут-Хольский – 8 (394-45)21-104; 21-103; 21-205;
12. Тандынский – 8 (394-37)21-491; 21-159;
13. Тес-Хемский – 8 (394-38)21-270; 21-156;
14. Тоджинский – 8 (394-50)21-333;
15. Улуг-Хемский – 8 (394-36)21-812; 21-856; 21-338;
16. Чаа-Хольский – 8 (394-43)21-233; 21-244; 21-272;
17. Чеди-Хольский – 8 (394-52)22-340; 22-322;
18. Эрзинский – 8 (394-39)22-166, 22-2-17, 22-1-60;
19. Тере-Хольский – 8-923-265-17-67.
