Рубрика “Разъяснительная работа”
Изменились условия субсидирования работодателей при трудоустройстве безработных граждан
Работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.
– В программу субсидирования найма (постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года №362) внесены изменения, утверждённые постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2021 года №1607, – сообщает и.о. первого заместителя министру труда и социальной политики Республики Тыва Амур Увангур.
Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости населения. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.
– Внесенные изменения поддержат работодателей и помогут гражданам быстрее найти работу, – комментирует Амур Кара-Хунаевич.
Напомним, программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».