Министерством труда и социальной политики Республики Тыва проводится конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения государственной должности и должностей гражданской службы Республики Тыва.

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров на целевые группы должностей:
– министр труда и социальной политики Республики Тыва;
– первый заместитель министра труда и социальной политики Республики Тыва;
– заместитель министра труда и социальной политики Республики Тыва.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
2) возраст от 25 до 50 лет;
3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела;
5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.
Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:
– законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;
– основ управления и организации труда;
– методов управления коллективом;
– правил и норм делового общения;
– форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
– правил подготовки и оформления документов.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:
– подбора и расстановки кадров;
– руководства коллективом;
– оперативного принятия и реализации управленческих решений;
– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
– контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
– эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;
– публичного выступления;
– ведения деловых переговоров;
– взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;
– владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
– пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
– делового письма.
Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:
1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, с приложением фотографии;
3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.
Место, время и срок приема документов.
Документы принимаются с 25 сентября 2019 г. по 15 октября 2019 г. адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 (каб. № 104), отдел правового и кадрового обеспечения, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв управленческих кадров».
Предполагаемое место проведения конкурса: конференц-зал Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2.
Контактные телефоны: (839422) 5-61-17