НОВОСТИ

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва

1. В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 07.09.2021 г. № 444-РГ «О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва» департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва информирует об объявлении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для:

а) замещения государственных должностей Республики Тыва;
– министров Республики Тыва;

б) замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

– руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва;
– заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва;

в) назначение в установленном порядке:
– председателей администраций муниципальных районов, городских округов Республики Тыва;

г) замещение должностей руководителей:
– государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий.

2. Порядок проведения конкурса по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Тыва установлены Указом Главы Республики Тыва от 26.03.2020 г. № 67 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва».

3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) возраст от 25 до 55 лет;
в) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
г) наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета и магистратуры по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
д) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления, организаций (независимо от их организационно-правовой формы) и их структурных подразделений;
е) отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09:00 ч. 7 сентября 2021 года, окончание приема – в 18:00 ч. (мстн) 27 сентября 2021 года.

Прием документов осуществляет департамент во вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва в электронном виде в формате онлайн (в течение 21 календарного дня) по электронной почте: rezerv-tuva@mail.ru и почтовому адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, телефон (39422) 9-72-47, 9-72-42, 9-72-44.

Информация о перечне документов, представляемых для участия в конкурсе гражданами Российской Федерации (государственными служащими), размещена на официальном сайте https://rtyva.ru/content/1347/.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в указанную электронную почту (почтовый адрес):
а) скан-копию заявления (в формате PDF);
б) скан-копию подписанной анкеты (в формате PDF) и в электронном виде в формате Word;
в) скан-копию паспорта или заменяющего его документа (в формате PDF);
г) скан-копию согласия на обработку персональных данных (в формате PDF);
д) скан-копию справки о наличии (отсутствии) судимости (заказывается через

Единый портал государственных услуг Российской Федерации (Портал Госуслуги), при получении справки, оригинал представляется в комиссию).

С подачей заявления об участии в конкурсе кандидат подтверждает, что ознакомился с порядком проведения конкурса и полностью согласен с положением.

6. Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва осуществляет проверку документов на соответствие кандидата с требованиями, установленными в Положении. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в первом этапе конкурса принимается в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов.

7. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
а) первый этап – оценочные мероприятия;
б) второй этап – индивидуальное собеседование.

8. Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методике проведения конкурса, не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения конкурса с указанием персональных ссылок в сети «Интернет» (логин, пароль).

9. Первый этап конкурса. Проведение онлайн-тестирование (дистанционный формат) с использованием различных устройств (телефон, планшет, ноутбук или компьютер) по оценке уровня:
а) знаний основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва (1 раздел);
б) законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе (2 раздел);
в) знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (3 раздел);
г) владения государственным языком Российской Федерации (русским языком) (4 раздел);
д) знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий (5 раздел).
На второй этап конкурса допускаются лица, набравшие более 70 % правильных ответов на тестировании. Тестовые задания утверждаются председателем Комиссии.

10. Предполагаемая дата проведения онлайн-тестирование: 8 и 9 октября 2021 года.

11. Уведомление кандидатов о допуске ко второму этапу конкурса, о месте и дате проведения конкурса.

12. Выступление (мастер-класс) руководителей органов исполнительной власти республики перед участниками второго этапа конкурса по развитию отрасли и обозначению проблемных вопросов (в количестве 5-8 чел.).

13. Второй этап конкурса. Проведение индивидуального собеседования с кандидатами.

Кандидаты к заседанию Комиссии готовят 5-минутную устную презентацию своих предложений по организационным и (или) экономическим мерам по улучшению показателей деятельности выбранного государственного органа или организации (с учетом самостоятельного анализа ситуации в сфере деятельности, регулирование которой осуществляет выбранный орган исполнительной власти Республики Тыва или организации).

14. Члены Комиссии оценивают кандидатов по результатам представленных презентаций и индивидуальных собеседований (профессиональные и личностные качества кандидатов).

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва © 2016
Яндекс.Метрика