Автор: Kuular Ai-Kherel

Состоялось расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной политики республики. Ведомство отчиталось о работе в 2023 году и представило планы на ближайшую перспективу. В мероприятии принял участие вице-премьер Тувы Орлан Сарыглар. Руководитель ведомства Эдуард Сандак ознакомил присутствующих проделанной работой своего коллектива.

Один из важнейших направлений работы – занятость и трудовые отношения. Реализация программы «Социальный контракт» – это ключевое условие для достижения цели по снижению уровня бедности и обеспечению роста доходов граждан. Помощь получили более сотни людей. После завершения контракта многих семей увеличился среднедушевой доход.

Продолжилась реализация проекта по внедрению системы долговременного ухода за пожилыми людьми и инвалидами. Это очень важный проект, который позволит людям старшего возраста или человеку с инвалидностью получать необходимую помощь на дому. Продолжится укрепление и развитие стационарных учреждений.

В Туве создана действенная система материальных выплат, стимулирующих рождение детей. И это сказалось на результате. По количеству детей, родившихся третьими и последующими, республика в лидирующих позициях среди регионов России.

Значимое событие прошедшего года – открытие Семейного МФЦ в Улуг-Хеме. Семьи, попавшие в сложную ситуацию, смогут получить здесь необходимый комплекс услуг, поддержку и сопровождение в режиме «одного окна». Такой же объект будет открыт и в Кызылском районе.

На особом контроле Минтруда – работа со старшим поколением. В 2023 году меры социальной поддержки получили ветераны, инвалиды и другие представители льготных категорий граждан. Социальные услуги в полустационарной форме предоставляются совершеннолетним гражданам и инвалидам только в Республиканском центре «Поддержка». За год социальные услуги оказаны 326 гражданам.
Также министерство успешно справилось с задачами, поставленными национальными проектами “Демография” и “Старшее поколение”. Не забывают и про новое направление- поддержка тех, кто вернулся из зоны СВО.

Подводя итог, Эдуард Сандан поблагодарил всех работников социальной сферы за эффективную работу.

Приоритетные направления Минтруда на текущий 2024 год весьма амбициозные. Это создание информационно-справочной базы наград, снижение текучести кадров в ведомстве и подведомственных учреждениях. Также разработают план мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда и оказать меры поддержки по соц.контракту населению региона с общим охватом 8500 человек в этом году.
Будет продолжена дальнейшая реализация проекта по внедрению системы долговременного ухода на территории двух районов республики. Обязательно будет выполнен план мероприятий, приуроченных к Году семьи. И проведут цифровизацию социально-демографического паспорта населения Тувы.

о проведении конкурса на предоставление субсидий из республиканского
бюджета Республики Тыва социально ориентированным
некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в сфере
социальной реабилитации и ресоциализации лиц, потреблявших
наркотические средства и психотропные вещества в немедицинских
целях, на реализацию социально-значимых проектов
в 2024 году
В рамках государственной программы Республики Тыва
«Государственная антиалкогольная и антинаркотическая программа
Республики Тыва», утвержденной постановлением Правительства Республики
Тыва от 08 ноября 2023 г. No 803, постановления Правительства Республики
Тыва от 22 ноября 2023 г. No 852 «Об утверждении Порядка предоставлении
субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва социально
ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим
деятельность в сфере социальной реабилитации и ресоциализации лиц,
страдающих алкогольными расстройствами, прошедших лечение, а также лиц,
потреблявших наркотические средства и психотропные вещества в
немедицинских целях, на реализацию социально значимых проектов»
Министерство труда и социальной политики Республики Тыва объявляет
конкурс по предоставлению субсидий из республиканского бюджета
Республики Тыва социально ориентированным некоммерческим
организациям, осуществляющим деятельность в сфере социальной
реабилитации и ресоциализации лиц, потреблявших наркотические
средства и психотропные вещества в немедицинских целях.
Субсидии предоставляются социально ориентированным
некоммерческим организациям (далее – СО НКО) на основе решений
конкурсной комиссии по отбору проектов социально ориентированных
некоммерческих организаций для предоставления субсидий из
республиканского бюджета Республики Тыва.
Участниками конкурса могут быть СО НКО:
– зарегистрированные в установленном законодательством порядке в
соответствии со своими учредительными документами видов деятельности,
предусмотренных статьей 31.1 Федерального закона «О некоммерческих
организациях»;
– не находящиеся в процессе ликвидации, не имеющие решения
Арбитражного суда о признании СО НКО банкротами и об открытии
конкурсного производства, не имеющие принятого в установленном
федеральным законодательством порядке решения о приостановлении
деятельности СО НКО;
– не имеющие фактов нецелевого использования СО НКО субсидий;
– не имеющие задолженности по предоставлению отчетов по ранее
полученным СО НКО субсидий на реализацию социально ориентированных
проектов.
Для участия в конкурсе СО НКО представляют для рассмотрения
конкурсной комиссией следующие документы (документы принимаются
единым пакетом):1) заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку
согласно требованиям, предъявляемым к форме и содержанию заявок,
подаваемых участниками конкурсного отбора, которые включают в том числе
согласие на публикацию (размещение) в информационно-
телекоммуникационной сети “Интернет” информации об участнике
конкурсного отбора, о подаваемом участником конкурсного отбора заявке,
иной информации об участнике конкурсного отбора, связанной с
соответствующим конкурсным отбором;
2) копии учредительных документов СО НКО, изменения и дополнения к
ним;
3) информационную карту СО НКО по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Порядку;
4) копию социально значимого проекта (программы) по реабилитации и
ресоциализации лиц, страдающих алкогольными расстройствами, прошедших
лечение, а также потреблявших наркотические средства и психотропные
вещества в немедицинских целях;
5) смету расходов проекта (программы) по форме согласно приложению
N 3;
6) согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей
9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ “О персональных
данных”;
7) копии документов, подтверждающих полномочия руководителя СО
НКО;
8) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц,
подтверждающую отсутствие у СО НКО на первое число месяца подачи
заявки процедуры реорганизации, ликвидации или банкротства;
9) справку, выданную налоговым органом, подтверждающую отсутствие
у СО НКО на первое число месяца подачи заявки неисполненной обязанности
по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,
подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской
Федерации о налогах и сборах;
10) копии сертификатов, дипломов и других наградных документов,
подтверждающих участие в выставочной и конкурсной деятельности (при
наличии).
При рассмотрении заявок СО НКО учитывается наличие опыта, кадрового
состава и материально-технической базы, необходимых для достижения
результатов предоставления субсидии.
СО НКО вправе представить дополнительные документы, имеющие
отношение к деятельности СО НКО и содержанию направляемых на
конкурсный отбор проектов (программ), в срок, указанный в извещении о
проведении конкурсного отбора.
В течение срока приема заявок на участие в конкурсном отборе
уполномоченный орган организует консультирование по вопросам подготовки
заявок.
Заявка представляется непосредственно в уполномоченный орган.
Сотрудник, принявший заявку, регистрирует ее в журнале учета входящей
документации.

Заявка на участие в конкурсном отборе может ыть отозвана до
окончания срока приема заявок путем направления в уполномоченный орган
соответствующего обращения СО НКО. Отозванные заявки не учитываются
при определении количества заявок, представленных на участие в конкурсном
отборе.
Заявка на участие в конкурсном отборе, поступившая в уполномоченный
орган после окончания срока приема заявок, не регистрируется и к участию в
конкурсном отборе не допускается.
СО НКО должны соответствовать следующим требованиям на
первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется
проведение конкурсного отбора:
а) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
б) отсутствие просроченной задолженности по возврату в
республиканский бюджет Республики Тыва субсидий, бюджетных
инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми
актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по
денежным обязательствам перед Республикой Тыва;
в) СО НКО не должны находиться в процессе реорганизации (за
исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу,
являющемуся участником конкурсного отбора, другого юридического лица),
ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства,
деятельность участника конкурсного отбора не приостановлена в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации;
г) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о
дисквалифицированных руководителях, членах коллегиального
исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного
исполнительного органа, или главном бухгалтере СО НКО;
д) СО НКО не должны являться иностранными юридическими лицами, в
том числе местом регистрации которых является государство или территория,
включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской
Федерации перечень государств и территорий, используемых для
промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации
(далее – офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в
уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через
третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25
процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской
Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале
российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное
участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в
том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются
на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное
участие таких офшорных компаний в капитале других российских
юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных
публичных акционерных обществ;

е) СО НКО не должны получать средства из республиканского бюджета
Республики Тыва на основании иных нормативных правовых актов
Республики Тыва на цели, установленные в настоящем Порядке;
ж) СО НКО не должна находиться в перечне организаций и физических
лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к
экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и
физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности
к распространению оружия массового уничтожения.
В течение трех рабочих дней конкурсная комиссия определяет
победителей конкурса, утверждает размеры субсидий участникам конкурса,
признанным победителями.
Распределение субсидий между некоммерческими организациями,
прошедшими конкурсный отбор, утверждается уполномоченным органом.
Сроки проведения конкурсного отбора:
Дата начала приёма заявок – 01 февраля 2024 года.
Дата окончания приёма заявок – 01 марта 2024 года.
Время приёма заявок: с 8:30 до 17:30 часов в рабочие дни (перерыв на
обед с 13:00 до 14:00 часов), выходные: суббота, воскресенье.
Место приёма заявок: Министерство труда и социальной политики
Республики Тыва, 667010 г. Кызыл, ул. Московская, д. 2, кабинет No 110.
Заявки на участие в конкурсе с полным пакетом документов принимаются
в Министерстве труда и социальной политики по адресу: 667010, Республика
Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2.
Адрес электронной почты для направления заявок на участие в конкурсе:
otd.sobes@mail.ru
Официальный сайт: mintrudtuva.ru
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам
подготовки заявок на участие в конкурсе: + 7 (39422) 2-13-69 (доб. 2024).

О проведении конкурса на предоставление субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в сфере социальной реабилитации и ресоциализации лиц, потреблявших наркотические средства и психотропные вещества в немедицинских целях, на реализацию социально-значимых проектов
в 2024 году. В рамках государственной программы Республики Тыва
«Государственная антиалкогольная и антинаркотическая программа
Республики Тыва», утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 08 ноября 2023 г. No 803, постановления Правительства Республики Тыва от 22 ноября 2023 г. No 852 «Об утверждении Порядка предоставлении субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в сфере социальной реабилитации и ресоциализации лиц, страдающих лкогольными расстройствами, прошедших лечение, а также лиц,
потреблявших наркотические средства и психотропные вещества в
немедицинских целях, на реализацию социально значимых проектов»
Министерство труда и социальной политики Республики Тыва объявляет конкурс по предоставлению субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в сфере социальной реабилитации и ресоциализации лиц, потреблявших наркотические средства и психотропные вещества в немедицинских целях. Субсидии предоставляются социально ориентированным
некоммерческим организациям (далее – СО НКО) на основе решений
конкурсной комиссии по отбору проектов социально ориентированных
некоммерческих организаций для предоставления субсидий из
республиканского бюджета Республики Тыва.
Участниками конкурса могут быть СО НКО:
– зарегистрированные в установленном законодательством порядке в
соответствии со своими учредительными документами видов деятельности,
предусмотренных статьей 31.1 Федерального закона «О некоммерческих
организациях»;
– не находящиеся в процессе ликвидации, не имеющие решения
Арбитражного суда о признании СО НКО банкротами и об открытии
конкурсного производства, не имеющие принятого в установленном
федеральным законодательством порядке решения о приостановлении
деятельности СО НКО;
– не имеющие фактов нецелевого использования СО НКО субсидий;
– не имеющие задолженности по предоставлению отчетов по ранее
полученным СО НКО субсидий на реализацию социально ориентированных
проектов.

Сегодня в райцентре Улуг-Хема распахнул двери новый семейный многофункциональный центр. Предстоящий год семьи, объявленный Президентом Владимиром Путиным, Тува встречает символичным мероприятием. Торжественное открытие объекта обернулось настоящим праздником.
В мероприятии принял участие министр труда и социальной политики Тувы Эдуард Сандан. Он вместе с вице-премьером Орланом Сарыгларом республики разрезали красную ленту и дали старт работе МФЦ.

Центр будет обслуживать всё население кожууна: это 5812 семей с детьми, больше половина которых проживает в Шагонаре. Здание включает в себя несколько отделений:
– отделение первичного приема семей с зоной информирования и ожидания граждан и зоной цифровых сервисов для граждан.
– отделение экстренной психологической помощи и экстренного реагирования
– отделение оказания социальных услуг и социального сопровождения
– конференц-зал
– детская комната
– два больших коридора

При необходимости можно обратиться в службу экстренной психологической помощи и экстренного реагирования. Специалист проведет специальную диагностику, а дети с комфортом проведут время. Почти на всех площадках предусмотрены игровые зоны.


Все помещения оформлены в едином стиле в соответствии с рекомендациями Фонда по использованию брендбука Семейного МФЦ. Полностью созданы условия доступности для инвалидов и маломобильных граждан.

В целях создания максимального комфорта для граждан, обратившихся в семейный МФЦ в отделении первичного приема семей оборудована зона цифровых сервисов для граждан включающая в себя 2 ноутбука с выходом в интернет для подключения ко всем информационным системам.

Основная задача центра – обеспечение гражданам получения полной, комплексной, доступной и качественной услуги по принципу «одного окна», которая максимально ограничивает возможность участия граждан в процессах сбора документов и обращения в различные организации для получения одной услуги, которая отсутствует в настоящее время. Это позволит гражданам тратить меньше времени на процессы сбора документов и подачи заявлений в различные организации и больше времени проводить с семьей и детьми

Основные задачи специалистов Семейного МФЦ:

– Отделение первичного приема – это определение потребности заявителя в получении различных услуг, формах и видах их предоставления и организация дальнейшей маршрутизации семьи.
– Отделение экстренной психологической помощи и экстренного реагирования – это оказание экстренной психологической помощи, различных психологических услуг и психологического сопровождения семье или отдельным членам семьи.

– Отделение оказания социальных услуг и социального сопровождения – оказание социальных услуг и социального сопровождения семьям, с целью вывода семьи из трудной жизненной ситуации, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия.

«Семейная диспетчерская» – единая точка приема, регистрации и обработки обращений граждан, в том числе по телефонной связи;

Участковая социальная служба – это инновационная технология обслуживания семей с детьми, направленная на снижение уровня их социального неблагополучия за счет межведомственного взаимодействия специалистов различных профилей, по профилактике и ликвидации трудной жизненной ситуации по территориальному принципу на основе межведомственного взаимодействия специалистов различных ведомств.

Детско-родительские клубы – объединение специалистов, родителей и детей для организации и проведения различных мероприятий, направленных на поддержку и укрепление института семьи, сохранения традиционных семейных традиций, повышения роли семьи в обществе, профилактику и преодоление семейного неблагополучия.

При семейном многофункциональном центре будут работать клубы по интересам для детей и родителей. В следующем году в Туве появятся еще 2 таких МФЦ. В них любая семья с детьми сможет получить комплексную поддержку в формате единого окна.

В Министерстве труда и социальной политики Тувы состоялся семинар-совещание, посвященный вопросу внедрения системы долговременного ухода в стационарных организациях социального обслуживания. Его провела заместитель министра труда и социальной политики РТ Орланмай Куулар.


Приняли участие сотрудники отдела социального обслуживания, руководители 8 домов-интернатов, директор Республиканского комплексного центра «Поддержка» Буян Ооржак и представители Регионального координационного центра. О роли ответственных во внедрении системы долговременного ухода в стационарных организациях социального обслуживания рассказали своим коллегам руководители трех домов-интернатов, которые прошли повышение квалификации в ноябре 2023 года по программе Благотворительного фонда «Старость в радость».

Директор ГБУ РТ «Чаданский дом-интернат» Элла Монгуш представила презентацию о видах жестокого обращения с пожилыми людьми и поделилась технологиями работы по профилактике жесткого обращения с получателями социальных услуг.

Директор ГБУ РТ «Хайыраканского дома-интерната для престарелых и инвалидов с психоневрологическим отделением» Чойганмаа Канчыыр-оол ознакомила с технологиями работы с пожилыми людьми, имеющими деменцию.


В ходе семинара был заслушан доклад руководителя Регионального координационного центра Марианны Ооржак об определении потребности граждан в уходе, об оформлении индивидуальным программы получателей социальных услуг. Участники совместно обсудили актуальные вопросы и задачи для эффективного внедрения системы долговременного ухода.

В 2023 году между Минтрудом Тувы и Томским государственным университетом было подписано соглашение по содействию обучения граждан. В республике за год обучение прошли более 600 человек, 407 из них трудоустроены. Самыми востребованными профессиями оказались специалист по противопожарной профилактике, машинист (кочегар) котельной и контрактный управляющий в сфере закупок. Пользуются спросом также профессии сварщика, оператора по ветеринарной обработке животных, менеджера в ветеринарии и машиниста экскаватора.

Министерством труда и социальной политики республики осуществляется организация профессионального обучения соискателей работы или граждан, желающих повысить квалификацию и востребованность на рынке труда. Мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», который инициировал Президент России Владимир Путин.

Благодарность за успешное сотрудничество пришла в адрес министра труда и социальной политики республики от Томского государственного университета.

С 2024 года все россияне независимо от трудового статуса смогут пройти бесплатное переобучение, если захотят приобрести приоритетную для экономики РФ профессию, следует из проекта поправок к федеральной программе «Содействие занятости», подготовленных Минтрудом. Ожидается, что в этот список войдет около 150 профессий, большая часть из которых будет связана с промышленным производством.

На заседании были рассмотрены вопросы о заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республики Тыва, о состоянии просроченной задолженности по заработной плате в организациях республики, о трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и об утверждении плана работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2024 год.

На заседание приняли участие руководители территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва», представители бизнес сообществ республики, надзорных органов и органов исполнительной власти и местного самоуправления.

По итогам заседания Комиссии принято решение подписать проект регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Тыва со сроком действия с 1 января 2024 года по 31 декабря 2026 года, согласно которому минимальная заработная плата в Республике Тыва устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Проект регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Тыва подписан со стороны Правительства Республики Тыва – Главой Республики Тыва В.Т. Ховалыг, от стороны профсоюзов – Председателем «Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва» Г.А. Сюрюн, от работодателей – исполнительным директором Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва» Ш.А. Доржу.

Вопрос трудоустройства инвалидов стоит на особом контроле Правительства Республики Тыва. Он определен одним из приоритетных направлений работы Комиссии в 2024 году.

На сегодня в Туве одна организация имеет долги перед 15 работниками в сумме 321 000 рублей. Это МУП «Коммунальное хозяйство» села Сарыг-Сеп Каа-Хемского района. Руководство предприятия основной причиной задолженности по заработной плате указало нехватка собственных средств и убыточность организации, наличия задолженности по налогам и сборам. Также низкая платёжная дисциплина получателей услуг в сфере ЖКХ.

Ранее такая же проблема была у АО «Сибирьпроммгрупп». Организация задолжала перед 2 работниками 65 000 рублей за сентябрь. Предприятие занималась разработкой строительных материалов. По итогам мониторинга и вмешательства контрольно-надзорных органов руководство предприятия полностью погасило задолженность по зарплате.

Представители госинспекции труда, прокуратура республики и Следком Тувы регулярно проводит мониторинг по обращениям. Вопрос задолженности по зарплате также стоит на особом контроле Правительства Тувы. Проблему рассматривают на заседаниях. Самых нерадивых работодателей заслушивают на межведомственных рабочих группах и в случае непринятия мер возбуждаются исполнительное производство.

Туве в торжественной обстановке открылись 15 кадровых центров, обновленных в рамках комплексной модернизации службы занятости. Причем, центры Каа-Хемского, Пий-Хемского и Улуг-Хемского районов открылись на федеральном уровне при участии министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.

Основной площадкой, откуда был организован телемост с Москвой, выступил территориальный отдел Центра занятости населения Республики Тыва. Из этого кадрового центра о положительных эффектах комплексной модернизации для Тувы рассказал заместитель председателя Правительства Республики Тыва Сарыглар Орлан Денек-оолович. “Мы рады, что простой сельский житель, проживает ли он в тувинской степи на границе с Монголией, или в таежной местности, имеет доступ к услугам такого же качества, что и житель мегаполиса”, – отметил заместитель председателя Правительства.

В Москве, в здании Министерства труда и социальной защиты РФ, перед 250 зрителями с приветственным словом выступил министр труда и социальной политики Республики Тыва Эдуард Сандан. Он от лица 5 субъектов, модернизированные кадровые центры в которых сегодня открывались в онлайн режиме, поблагодарил федеральное ведомство за такой важный для страны проект.

Отметим, Республика Тыва вошла в число 17 субъектов России комплексной модернизации первой волны, где обновляется одновременно вся сеть службы занятости. При этом среди остальных регионов Тува отличилась тем, что первой завершила мероприятия по текущему ремонту зданий брендированных кадровых центров.

17 декабря ветерану Великой Отечественной войны Чалапаа Опайовне Оюн исполнилось 100 лет. В настоящее время она находится в доме-интернате пгт. Хову-Аксы.

К этому знаменательному событию подошли со всей ответственностью. Юбиляру посвящена целая концертная программа. Виновницу торжества пришли поздравить представители Минтруда Тувы, администрация Тандинского района и известные политические деятели. Цветы, подарки, поздравления, песни, стихи – каждый хотел поздравить долгожительницу с вековым юбилеем. Минтруд республики передал Чалапаа Опайевне поздравление Главы Тувы Владислава Ховалыга. А власти района сегодня вручили ей медаль «Почётный житель Тандинского кожууна».

Чалапаа Опайевна Оюн родилсь 17 декабря 1923 года в селе Суглуг-Хем Тувинской Народной Республики. Окончила три класса. Трудовую деятельность начала в 1941 года в колхозе «Сталин» села Кочетово в качестве чабана. Здесь она проработала вплоть до выхода на пенсию. Замуж вышла за Дамдын-оола Оюна. Вырастила троих детей.

Ей 100 лет, но она до сих пор сохранила энергичность: каждое утро прогуливается, общается с жителями дома-интерната и шьёт занавески. Чалапаа Опайевна так и не признала современную технику, поэтому шьёт на своей старой швейной машине. Также читает газету и следит за событиями в республике. По словам бабушки, секрет долголетия – активная позиция в жизни и умение прощать всех. Старшая дочь Виктория стала кандидатом исторических наук. Средняя Мирославия работает в детском саду заведующей. Младшая дочь Викторина трудится учителем истории.

В годы Великой Отечественной войны Чалапаа Опайовна принимала активное участие в отправке продовольствия и скота до Абакана. Она вместе с отцом и другими участниками «Кызыл коъш» отгоняли табун лошадей, мелкий и крупный рогатый скот. Собирала по арбанам топлёное масло, чокпек и другие тувинские национальные продукты. Шила пальто, шапки из овчины, варежки для бойцов. Её отец в то время пожертвовал фронту 100 баранов, 100 коз, 50 бычков, 50 лошадей.

После войны получила награды как труженик тыла и участник «Кызыл коъш». 17 апреля 1995 года награждена юбилейной медалью «50 лет Победы в ВОВ 1941-1945 гг» Президентом РФ. 5 апреля 2010 года Указом Президента РФ награждена юбилейной медалью «65 лет Великой Победы». А в 2014 году получила медаль «100-летие единения России и Тувы и 100-летие основания Кызыла». В 1990 году Указом Президента Республики Тыва удостоилась чести получить звание «Ветеран труда». 18 ноября 2009 года получила звание «Ветеран ВОВ».

В 1997 году по путёвке Минтруда Тувы Чалапаа Опайевна поступила на социальное стационарное обслуживание дома-интерната пгт. Хову-Аксы для престарелых и инвалидов. И с тех пор регулярно принимает активное участие в жизни учреждения.

Сегодня в Туве больше 8000 человек официально не работают. Средний возраст безработного – 35 лет. Такие данные приводит Минтруд республики. На деле некоторые из них вовсе не бездельники, а трудятся в сфере теневой занятости без оформления договора, сообщают специалисты.

Трудоустройство граждан без официального договора, скрытность деятельности и зарплата в «конверте» – отработанная схема нерадивых работодателей. Они, пытаясь уйти от налогов и прочих требований, используют различные уловки, тем самым бюджет недополучает огромные средства.

Минтруд Тувы взялся за наведение порядка на рынке труда. Специалисты межведомственной комиссии вычисляют скрытных работодателей. Уже есть первые результаты – с начала года из теневой сферы занятости было выведено 1106 человек. Далее власти заключают социальные контракты с бывшими «нелегалами» и оказывают господдержку на основе официального договора.

Теневые схемы оплаты труда ставят под удар будущее работника, который не задумывается о пенсионном будущем. Также это негативно сказывается на экономическом развитии Тувы. Поступления налогов уменьшаются и бюджет недополучает огромные денежные средства.

Работодатели выходят из тени, заключают прозрачные договоры с сотрудниками. По видам деятельности легализованы 314 трудовых отношений. Это в основном в сфере экономики: торговля, сельское хозяйство, ремонт автотранспортных средств, сельское лесное хозяйство, охота, рыболовство, общественное питание и другие виды услуг.

Легализация – один из эффективных мер повышения занятости населения. Власти оказывают помощь бывшим «жертвам» теневой занятости. Многие заключают социальные контракты. По итогам 11 месяцев текущего года лучшие результаты у Монгун-Тайги. В этом районе 46 человек официально трудоустроены. На втором месте Дзун-Хемчик – 100 человек. Далее – Овюр. В этом кожууне 31 человек теперь работают по договору.

15 декабря во всех кадровых центрах Тувы, модернизированных в 2023 году по национальному проекту «Демография», пройдут церемонии открытия. В трех отделах Центра занятости населения Республики Тыва разрезание красных лент произойдет во время прямого подключения с участием министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова. Основной площадкой, откуда будет установлен телемост с Москвой, станет отдел ЦЗН по Каа-Хемскому району.

В 2023 году Республика Тыва стала участником первой волны программы по комплексной модернизации службы занятости, имеющей целью обновление всей сети кадровых государственных центров на территории региона и перезагрузку форматов работы с населением. Пилотными регионами стали 17 субъектов Российской Федерации, среди них Тыва – единственный из Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Республика досрочно завершила реализацию мероприятий по комплексной модернизации, отличившись таким образом среди остальных субъектов первой волны.

Онлайн-открытия с участием министра труда и социальной защиты Российской Федерации пройдут в Судогодском филиале ЦЗН Владимирской области, трех районных ЦЗН Калужской области, ЦЗН Костромской области, Мончегорском кадровом центре Мурманской области и в трех отделах ЦЗН Республики Тыва: Улуг-Хемского, Пий-Хемского и Каа-Хемского районов.